{"id":3034,"date":"2022-03-01T16:44:53","date_gmt":"2022-03-01T16:44:53","guid":{"rendered":"https:\/\/bredefleur.nl\/?post_type=blog&p=3034"},"modified":"2022-11-10T12:19:30","modified_gmt":"2022-11-10T12:19:30","slug":"blumen-oder-vielmehr-menschen","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/bredefleur.nl\/de\/blog\/blumen-oder-vielmehr-menschen\/","title":{"rendered":"Blumen oder doch lieber Menschen?"},"content":{"rendered":"
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\n Blumen oder doch lieber Menschen? <\/h1>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/section>\n\n\t\n\n\n
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Blumen oder doch lieber Menschen? Peter Evers wei\u00df es<\/h2>\n
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Vielleicht klingt es etwas seltsam, wenn es aus dem Mund eines Lilienz\u00fcchters kommt... F\u00fcr mich sind die Menschen interessanter als Blumen. Sch\u00f6ne Lilien im Gew\u00e4chshaus sind nat\u00fcrlich wunderbar, aber wenn sich unsere Mitarbeiter und Lieferanten wohlf\u00fchlen, macht es mir noch mehr Spa\u00df. Das liegt wahrscheinlich in unserer DNA: Mein Gro\u00dfvater war gut zu seinen Leuten, genau wie mein Vater. Von Kindheit an wurde mir beigebracht, f\u00fcr andere da zu sein. Der nachhaltige Umgang mit Menschen und Beziehungen wurde uns von klein auf beigebracht. Was du s\u00e4st, wirst du ernten\", sagte Gro\u00dfvater immer.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n <\/div>\n <\/div>\n\n \n

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Eigenes Fachwissen und eigene Kompetenzen<\/h2>\n
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Mein Gro\u00dfvater hatte Recht: Es braucht dauerhafte Beziehungen, um zu wachsen und eine Verbindung herzustellen. Gemeinsam baut man auf. Man gibt etwas und man erh\u00e4lt etwas, wobei das Messer in beide Richtungen schneidet. Deshalb setzt unser Unternehmen auf eine intensive und langfristige Zusammenarbeit, sowohl mit unseren Mitarbeitern als auch mit unseren Lieferanten.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n <\/div>\n <\/div>\n\n \n

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\"Deshalb lautet unser Motto: 'Was du s\u00e4st, wirst du ernten'\".<\/h3>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n \n <\/div>\n <\/div>\n\n \n\n <\/section>\n\n\t\n\n\n
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In die richtigen Leute investieren<\/h2>\n
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Wie machen wir das? Indem wir den Stier bei den H\u00f6rnern packen, gleich beim ersten Gespr\u00e4ch. Ich hatte zum Beispiel k\u00fcrzlich einen Bewerber, der sagte: Ich will am meisten verdienen. Das zeugt f\u00fcr mich nicht von Engagement. Wir zahlen gut, aber bei uns geht es um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und die Zusammenarbeit mit guten Arbeitsbedingungen. Nat\u00fcrlich ist Geld wichtig, aber das ist nicht die Basis f\u00fcr eine langfristige Beziehung.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n <\/div>\n <\/div>\n\n \n

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Karriere machen bis zum Ruhestand<\/h2>\n
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Ich erwarte also 100% Engagement, sonst scheitern Gesch\u00e4fte und Kooperationen. Dabei behandle ich alle gleich, auch meine Mitarbeiter. Ich gebe den Menschen Raum, sich zu entwickeln, und wenn sie diese Chance nutzen, zahlt sich das immer aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter mit unterschiedlichem kulturellen und sozialen Hintergrund. Neben den festangestellten Mitarbeitern haben wir zum Beispiel auch viele Studenten, die bei uns anfangen. Man sieht, dass sie sich weiterentwickeln und Karriere machen. Wir haben auch mehrere Generationen in der Werkstatt. Sogar Bredefleur-Mitarbeiter, die in den Ruhestand gehen! Ich bin unheimlich stolz darauf, dass wir das als Unternehmen bieten.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n <\/div>\n <\/div>\n\n \n\n <\/section>\n\n\t\n\n\n

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Auf Vertrauen aufgebaute Beziehungen<\/h2>\n
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Vertrauen ist wichtig f\u00fcr eine langfristige Zusammenarbeit. Nehmen Sie unsere Lieferanten - ohne Vertrauen ineinander sind wir aufgeschmissen. Ich selbst wei\u00df alles \u00fcber Schnittlilien, aber sie sind meine Augen und Ohren: Was passiert auf dem Markt? Sie informieren uns. Gemeinsam kann man mehr erreichen. Gemeinsam mit einem Lieferanten haben wir zum Beispiel eine vollautomatische Sortiermaschine von Furora entwickelt, die einen gro\u00dfen Teil unserer Lilien unter anderem mit Hilfe von Farbkameras und Infrarotstrahlen sortiert. Einzigartig auf der Welt. Alles in allem kein einfaches Projekt, aber am Ende sieht man die Ergebnisse. Die Maschine sortiert die Blumen viel ordentlicher und gleichm\u00e4\u00dfiger als von Hand. Gemeinsam haben wir uns das ausgedacht und etwas Sch\u00f6nes geschaffen; wir sind nun schon seit drei\u00dfig Jahren im Gesch\u00e4ft.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n <\/div>\n <\/div>\n\n \n

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In dauerhafte Beziehungen investieren<\/h2>\n
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F\u00fcr mich ist es wichtig, dass sich die Menschen in ihrer eigenen Haut wohlf\u00fchlen. Wenn man aufrichtig in sie investiert, erntet man am Ende die Fr\u00fcchte. Das sieht man in dieser Corona-Krise besonders gut; bisher gab es kaum Probleme. Dank langfristiger Vertr\u00e4ge leiden wir nicht unter Preisschwankungen und Lieferproblemen. Wir haben auch keine Personalengp\u00e4sse, trotz des angespannten Arbeitsmarktes.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n <\/div>\n <\/div>\n\n \n

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Gemeinsam Spa\u00df haben<\/h2>\n
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Unser Kerngesch\u00e4ft ist nat\u00fcrlich die Lilienzucht. Das wollen wir nicht vergessen. Aber neben den sch\u00f6nen Blumen, die wir produzieren, versuchen wir auch, Gutes zu tun. Ich selbst sch\u00f6pfe daraus Energie, etwas f\u00fcr andere zu tun. Das ist f\u00fcr mich wichtiger als Geld zu verdienen. Gemeinsam mit den Mitarbeitern Spa\u00df zu haben, mit unseren Beziehungen, das ist das Beste, was es gibt. Das bringt einen weiter.<\/p>\n

Peter Evers (30), der Horti Business and Management studiert hat, ist Miteigent\u00fcmer von Bredefleur.<\/strong><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n <\/div>\n <\/div>\n\n \n

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